Costruiamo insieme esperienze di successo

Il team di Reputational Risk Manager, composto da professionisti qualificati, è specializzato nel campo della reputazione.

Cos'è la Reputazione.

Secondo la definizione del Reputation Institute, la reputazione è la connessione emotiva che c’è tra un’organizzazione e i suoi stakeholders.

La Reputazione si basa su 4 fattori, che vengono misurati in una scala da 0 a 100:

  • stima complessiva
  • fiducia
  • sentimenti positivi
  • rispetto

Elaborata dal medesimo istituto, la media della reputazione delle compagnie mondiali si aggira intorno a 64 punti.

Sono sette le dimensioni che determinano la Reputation:

  • PRODOTTI/SERVIZI (pesa per 17,9% sulla reputazione di un’organizzazione)
  • AMBIENTE DI LAVORO (vale il 13,9 % della reputazione complessiva)
  • RAPPORTI CON LA DIMENSIONE LOCALE (14,3 % della reputazione complessiva)
  • LEADERSHIP (12,4% della reputazione complessiva)
  • GOVERNANCE (15,4% della reputazione complessiva)
  • INNOVAZIONE (13,4% della reputazione complessiva)
  • PERFORMANCE (12,6% della reputazione complessiva)

A tutte queste dimensioni sopraelencate deve aggiungersi ad ogni livello la responsabilità del singolo e la propria reputazione individuale, data dall’immagine personale, dalla reputazione digitale tracciata attraverso quanto emerge dai social. È necessario capire come integrare la dimensione della reputazione personale nella valutazione dei potenziali rischi reputazionali per un’organizzazione.

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Professionisti qualificati nel settore della Comunicazione con un’esperienza pluridecennale nei campi dell’informazione, della formazione, del marketing e dei servizi alle imprese.

Codice Etico

La nostra scelta di applicare un codice etico aziendale o un codice di condotta non può prescindere dalla profonda conoscenza del contesto in cui operiamo e siamo inseriti, né tanto meno dalla direzione in cui si sta muovendo il mondo delle imprese a livello nazionale e internazionale.

Vogliamo fare dell’etica e della trasparenza i nostri principi guida e i nostri tratti distintivi. Per queste ragioni abbiamo deciso di rendere noto/pubblico il nostro codice di condotta, così da poter instaurare con i nostri pubblici un rapporto basato sulla chiarezza e la correttezza.

Auspichiamo che possa essere utile anche a chi si rivolge a noi, non solo per capire come lavoriamo, ma per poter ritrovarvi valori che siano d’ispirazione.

Il nostro codice etico aziendale fa riferimento ai principi di:

  • equità ed eguaglianza;
  • diligenza;
  • imparzialità;
  • onestà;
  • riservatezza;
  • trasparenza;
  • tutela;
  • pari opportunità

Tali principi guideranno le nostre scelte future, le relazioni con i nostri stakeholders, la nostra strategia operativa e resteranno immutati nel tempo, differentemente dal codice di condotta che ci riserviamo di modificare e migliorare in linea con le esigenze di cambiamento del contesto in cui siamo inseriti e delle contingenze.

Consulta il Codice Etico

Our reputation needs you, you need our reputation

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